社風

クリーニング403の社風を表すトピックスを厳選してみました。

是非、熟読して頂いて入社意欲を高めていただければ幸いです。

弊社社長である岩本政一の人柄を知っていただけるトピックスだと思います。

403に中途入社の社員が言っていました。

「前職では、パートアルバイト・新入社員に負担が集中しており現場の上司やリーダーは休むことが多々あった。しかし403では逆で先輩やリーダーが率先して負担して立場が弱い新人さんやパートアルバイトさんを守る会社でした。」

子供がおなかを空かせていたら、子供からおいしいものを食べさせたい親がほとんどだと思います。人として当たり前のことを職場においてもあたりまえにやる会社がヨンマルサンなのです。

403 社長の仕事とは。

従業員一人一人の採用に力を入れています。面接方法も工夫しお互いが入社してよかったといってもらえるようにトップ自らが時間とコストをかけて採用活動を行っています。

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採用活動以上に力を入れているのが、社員教育です。

一般的には、きれいなパンフレット、約束された待遇に夢見て入った後、現場で腐らされていく未来ある若者が多いです。

日々の業務だけではなく、夢や希望・人生や仕事の考え方を学ぶ機会を設けています。コンパと称した建設的意見を述べる食事会を催すことや勉強会を行っています。

「新しい時代を開く」をテーマにコンパを行いました。

コミュニケーションをとるためにBBQや運動会、旅行などももちろん行っております。

お盆終わりのBBQ大会

新卒、中途、パートアルバイトに関わらず受け入れております。

一緒に働けることを楽しみにしております。