クリーニング403では、恒例の　『望年会』　を行ないました。

『望年会』　（403の　『望年会』　は来年もさらに良い年になるように望む、願う会です）

乾杯の挨拶で　『望年会』　がスタート 

普段、なかなか顔をあわせる機会が少ないスタッフもいますので

このようなコンパの場を通して、良いコミュニケーション作りになっています。

403に新しく加わった新人さんの紹介

会の中では、男性スタッフがビンゴゲームで　『望年会』　を大いに盛り上げてくれました。

ビンゴゲームのようす

途中、なぞなぞクイズがはじまり　みんな、真剣になってクイズに夢中になりました。

403の毎朝の朝礼で学びを深めている　「心を高める経営を伸ばす」　の中から

スタッフ各々が好きな箇所を選び、その所感が発表されました。

みんなそれぞれの思いがある中で、仕事の場においての自己の課題や

フィロソフィを学びどのように変化をしたかを発表して頂き、大変勉強になりました。

また来年も、お客様にお喜び頂けるようにスタッフ一同頑張ります 

経営方針発表会の午後の部では、懇親会と各賞の表彰式が行なわれました。

懇親会　司会者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乾杯

表彰におきましては、

永年勤続賞・感動賞・努力賞・サンクス賞が代表より授与されました。

受賞者の皆さん本当におめでとうございます。

永年勤続賞表彰

感動賞表彰

努力賞表彰

サンクス委員会

サンクス賞表彰

懇親会のようす

遠方よりご出席頂いたご来賓の方々より、心温まるスピーチを頂戴致し、

全従業員、大きな励ましを頂くことができました。

ご来賓の皆様からのスピーチ

従業員によるテーブルインタビューでは、

経営方針発表会へ参加しての感想や、表彰者の方々への思いが語られました。

仲間の頑張りに刺激を受け、また今期の目標達成に向けて

全従業員が一丸となり頑張って参ります。

従業員テーブルインタビュー

ご来賓の皆様からのスピーチ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　閉会の辞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご来賓の皆様退場

経営方針発表会の後半では、「第2回フィロソフィ作文発表」が行なわれました。

今回の作文は、京セラの名誉会長　稲盛和夫氏の著書　「ど真剣に生きる」　を読んでの

感想が発表されました。

作文発表 

作文発表　総評

私達は日々、仕事や家庭においてさまざまなことに悩みもがく時があります。

稲盛さんのフィロソフィに出会い、善きことを思い描くことの大切さを知り

世のため人様のために利他の心で尽くし、誰にも負けない努力をすることで

真の幸福に出会える。

小さなことでもいい、この人がいてよかったと思ってもらえる人生を送ることができるように

これからも、仕事や様々な場を通してフィロソフィの実践ができるように努めて参ります。

社外からのご来賓の方々を大勢お迎えし、

クリーニング403　第17期経営方針発表会が開催されました。

受付のようす

ご来賓のお客様

参加者のみなさんをご案内します

ご来賓のお客様入場

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　開会の辞

経営理念・行動目標　唱和

代表より、前期の経営結果のご報告と

今期、第17期の新たな取り組みや目標が発表されました。

代表の発表

引き続き、全従業員による　今期17期に向けての決意表明を発表致しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　統括マネージャー発表

生産部発表

総務部発表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部発表

営業部発表

リフォーム担当者　発表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部発表

ボランティア委員会　発表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レクリエーション委員会　発表

クリーニングを通して、お客様に喜んで頂けるサービスをご提供させて頂くこと、

全従業員で物心両面の幸福を追求するため、

この経営方針発表会で掲げた目標にむかって、全従業員が取り組んで参ります。

クリーニング403では、毎年恒例の　「ファミリー納涼祭」　を開催しました

 
毎日、私達スタッフが働くことができるのは家族の協力や支えがあってのことです

 
当社では、そのことに感謝の気持ちを込めて従業員と家族が集う

「ファミリー納涼祭」　を行なっています

乾杯

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新入社員紹介

コンパのようす

家族が一緒で自然と笑顔に

 
みんなを楽しませるために、403男性スタッフが何日も前から

「ファミリー納涼祭」　の準備を進めてくれていました。感謝します

男性スタッフのがんばりで、

会の中では、座布団引き抜きゲームやかき氷早食い対決などのゲームで大いに盛り上がりました 

座布団引き抜きゲームで大盛り上がりです  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記念品贈呈

記念品贈呈

コンパはコミュニケーションを深める場になっています

カキ氷早食い対決で必死に冷たい氷をほおばります

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記念品贈呈

記念品贈呈

403恒例じゃんけん大会

ファミリー納涼祭感想発表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最後は炎の三本締めで終了です

家族が揃ってのコンパをすることで明日への活力となる元気をたくさんもらうことができました

当社では毎年、　24時間テレビ愛は地球を救う　に協賛させて頂いております。

今年も403スタッフ全員でボランティア活動の一環として

24時間テレビの揃いのTシャツを着て営業をさせて頂きました 
  

403営業部スタッフ

403リフォームスタッフ

403生産部スタッフ

403集配スタッフ

ミーティングのようす

403総務部スタッフ

 
24時間テレビは　「力　　私は、たいせつなひとり」　をテーマとして8/20（土）・21（日）に放送されました。

 
メインパーソナリティに、関ジャニ∞・堀北真希さんが出演。

 
チャリティマラソンランナーは、今年古稀を迎えた徳光和夫さんが努めました。

徳光さんの走るようすはとても感動的でした 

 
今年は東日本大震災があり、少しでも被害に遭われた方へのお役に立てたらと
 

403直営店舗に募金箱を設置させて頂きました。
 
 
ご来店されたお客様には心あたたまる募金のご協力を頂きました。
 

みなさまのご協力に心より感謝申し上げます

わたしたち403スタッフは困っている方のお役に立てますよう、これからもボランティア活動を続けて参ります 
 

 
クリーニングの接客業務をさせて頂く中、お客様に対し最高のサービスをご提供するために
 

一日をかけスタッフが学ばせて頂きました。
 

お客様に対応をする際、信頼関係を築くことがとても大切であること。

 
お互いに信頼関係を築くことができるよう、コミュニケーションや気遣う心、
 
お客様おひとりおひとりにあった対応が必要であることを教えて頂きました。

チームに分かれロールプレイング形式の質問に、協力しながら回答し

 
普段の仕事を離れ、仲間の考えを知ることもできました。

 
この学びを生かし、お客様に心から喜んで頂けるようスタッフ一同　頑張って参ります。
 

【新人研修のようす】

6月の爽やかな日、クリーニング403スタッフは遠足へ行って参りました

 
この遠足は、403男性スタッフが企画、準備を進めて実現することができました

バスにゆられ、一行は目的地である

静岡の 『三津シーパラダイス』 と 食事処 『すし田』 さんへむかいました。
 
 

バスの中では男性スタッフが様々な企画を用意し、楽しませてくれました

 
スタッフが行きの車中でカラオケを歌い、美声が響きわたり大いに盛り上がりました

目的地の一つめ、　『三津シーパラダイス』　は静岡の観光名所としても有名で、

 
大人の遠足にはまさにぴったり　水族館で海の動物やショーを見て心も癒やされました

 
 
食事処　　『すし田』　さんは、高級すし店として名高いお店です

繊細な料理を堪能することができ、プロの接客を肌で感じる事が出来ました

 
 
忙しい合間をぬって、この日のために準備をしてくれた男性スタッフのみなさんには

 
心から感謝します。

 
仕事を離れ、仲間と共に笑い、共に同じ時間を共有することで

明日への活力をたくさんもらうことができました。感謝します 

河口湖の緑あふれる公園でＢＢＱコンパを開催させて頂きました

BBQコンパ　開会式

コンパのスタートです

乾杯　

忙しい仕事の中で、コミュニケーションを深める時間が限られていますが

こうしたコンパの時間を頂き、仲間を知る機会を持つことが出来ています

コンパを開催することで、ささいなことではありますが

仲間がどんなことに興味をもっているか、思いを知ることもできます。

共に、笑い、語らい、同じ時間を共有することで相手を思いやる気持ちに新たにさせられました。

BBQコンパのようす　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大量のお肉　味も抜群

 
今年のＢＢＱコンパでは、

サプライズゲストとしてオマタタツロウさんに演奏をして頂きました 

オマタタツロウさん登場

オマタさんは、笛奏者で日本はもちろん世界各地で演奏をされる方です。

私達の会社のコンパで演奏をして頂くのは今回で３回目になります。

オマタタツロウさんの自然で心地よい音色が私達の心の中にすうっと入り込み、

ひとときの時間その美しく優しい音色に酔いしれました。

オマタさんの演奏で「マイムマイム」のダンス

演奏の所感を発表

このようなコミュニケーションを深める時間をもつことができた事に心から感謝です。

また明日からがんばろうというエネルギーをたくさん頂いた一日でした

クリーニング403ボランティア委員会では　毎年、「献血」や「清掃活動」を行なっています

今年は、403河口湖本店周辺の　「清掃活動」　を予定していましたが、

あいにくの天候のため予定を変更し、社内の清掃活動をさせて頂きました。

「清掃活動」　開会式　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ボランティア委員会より挨拶

生産部マネージャー　選手宣誓

日頃使っている場所や物に感謝すること、

掃除を通して心の掃除もしていただきたいというボランティア委員会からの挨拶の言葉を頂き、

「清掃活動」　をスタートしました。

受付スタッフ　掃除のようす

生産部　掃除のようす

ある本の中で、「心は庭と同じようなもので放置していれば雑草がおいしげってしまう」

と書かれています。

手入れが行き届いている庭もあれば、荒れ放題の庭もあり　どんな状態でも必ず何かが芽生えてきます。

日々浅ましい思いや間違った考えという悪い芽を摘み取る作業をしつづけること。

美しい思いや正しい考えという良い芽をのこし、育て、花をさかせるようにしていくことが大切です。

スタッフ全員で協力して　キレイ　にすることで、心もスッキリとして清清しい気持ちになり、

掃除を通して　「心の掃除」　もすることができました。感謝

クリーニング４０３では、社内のスタッフ間の親睦を深めることを目的に

積極的にコンパ（食事を共にしながらコミュニケーションを深める場）を開催しています。
   

開会の辞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乾杯挨拶

４月のコンパでは、「お好み焼き大会」を開催しました。
   

お好み焼き大会では、１枚のお好み焼きを、いかに早くそして味良くキレイに仕上げるかを競いました

お好み焼き大会のスタート

各チーム工夫をしてお好み焼きを作りました

審査委員長の審査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お好み焼きの完成

お好み焼き大会優勝チーム　記念品贈呈

お好み焼きの形を工夫したり、トッピングを加えたり各チームアイデアを凝らしていました。
   

ゲームをしながら　会を盛り上げてくれました

仕事を離れ、何気ない会話の中から相手を思い、知ることができる。
   

コンパにはコミュニケーションを深めるだけではない、

大切な要素がたくさんあるのだと改めて気づかされた一日でした

昨日より今日、今日より明日といった創意工夫で改良改善を重ねながら、

相手の立場に立ち思いやりの気持ちを仕事の場にも活かすことができたらと思います。

入社式の後、4名の新入社員の方々の新人研修が行なわれました。

「理念研修」　「名刺交換研修」　「あいさつ研修」　など

ビジネスマナーとしてすぐに実践できることを学んで頂きました。

名刺交換　研修のようす

お客様に心から喜んで頂くサービスをご提供するために、

この研修を役立て、社会人としての基礎を身につけて頂くことを願います 

クリーニング403では、　『2011年度　新入社員　入社式』　が開催されました

本年度、弊社に新しく4名の社員が入社致しました。

2011年度　クリーニング403入社式

入社式では、新入社員の親御様から　ご本人に向けたお手紙を頂戴し、その紹介が行なわれました。

ご両親からのお手紙の紹介

新入社員　挨拶

花束贈呈

社会人としての新たな一歩を踏み出し、若い力を思う存分発揮していただけることを願います。

私達先輩スタッフも、共に成長ができますよう精進して参ります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年度　クリーニング403　新入社員

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　403スタッフ　集合写真

私達、クリーニングヨンマルサンに　4名の新入社員　入社致しました。

新しく仲間が加わり　『新入社員歓迎会』　を行ないました。

ヨンマルサンで行なう　「コンパ」　とは、食事を共にしながら信頼関係を築く場です。

4名の新入社員の方達と共にコミュニケーションを深めることができました。

私達従業員も初心を思い返し、仕事を通して手本となれるよう意識を高めていかなければなりません。

新しい方が加わることで、指導する側も良い緊張感を頂いています。

全従業員の物心両面の幸福を追求するために、社員一人一人が成長できますよう

共に高めあっていきたいと思います。